碍发展的干部人事制度视而不见，各级领导干部的选拔主要由组织部门考核推荐，主要领导说了算，这种干部选拔任用的方式，过分强调的是领导的权威，带来的问题是，所有的干部都只知道对领导负责，往往忽视百姓的利益，最终导致干部不干实事，只想着如何投领导所好，跑官要官，买官卖官大行其道，经济民生发展缓慢。
南岭县长期处于贫困落后的状态，很大程度上与干部选拨任用由付大木一手把控有直接关系。因此，楚天舒借浮云镇设立之机，在选拨任用镇领导班子上，大胆开展干部人事制度改革的试点。
第1080章 互探虚实
在楚天舒的倡导主持下，县委组织部制定了《公推公选浮云镇党委书记、镇长的实施意见（草案）》，县委常委讨论了整整一天。
会上，楚天舒说：“干部人事制度改革触及到每个干部的切身利益。过去，乡镇党委书记、乡镇长的选拔主要是组织部门和县委领导们在行使权力，这种选拔干部的程序太片面，常委几个人的眼睛哪里能有广大群众千万双眼睛看得准？所以，我们这次公推公选浮云镇党委书记和镇长，一定要充分保障群众的知情权、参与权、选择权和监督权，把愿意为地方发展做贡献，能为老百姓谋利益的人选到领导岗位