过去开会讨论干部，只需要听付大木一句话，看他的一个脸色就够了，今天却要对一大堆的名字打钩打叉，不由得浑身不自在，拿着推荐表比比划划，一时难以下笔。
杨富贵、耿中天和茅兴东是喜悦，长期以来都在付大木的压制之下，敢怒不敢言，有意见也不能发表，今天终于可以按照自己的意愿，推荐自己满意的人选。这种畅快的感觉前所未有。
周宇宁则是轻松。对于他来说，今天让他感到从没有过的轻松。过去，他最头疼的就是干部问题，越是权力过分集中，他越感到压力太大。
提拔一个干部，调整一个干部，不仅要考虑到工作需要，还要照顾方方面面的关系，到了常委会上，常委们有时会有不同意见，但既定方案又不能推翻，可是常委们又有意见，常常是因为研究干部弄得常委会上尴尬、难堪，心情不愉快。
作为县委组织部长，既要考虑周到照顾主要领导的关系，又要调动干部的积极性，提拔了的，心情愉快，不能提拔的，不是骂娘就是发牢骚。而现在，他不需要顾及任何关系，不用看任何人的脸色，只需要提供推荐名单让常委们自己去选择。
如果说，周宇宁是对这次改革体会最深刻的一个，那么，付大木就是那最痛苦的一个。
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