是你的销售方案里，对广告宣传这一块重视不够，还有销售人员的提成奖励，也可以尝试一下嘛。”
徐国伟连忙道：“柳主任教导得是。这些天我看了腾飞机械制造厂的挂历，大受启发，觉得我们酒厂也可以借鉴人家的经验……”
柳晋才微微一笑，心说这人脑筋倒着实转得挺快的。
“至于销售人员的提成奖励，我确实不大明白，还要请柳主任多加教诲……”
看得出来，徐国伟这话不是奉承，而是确实盼望得到柳晋才的指点。这次能够挤进酒厂的领导班子，固然是一次难得的机会，但也仅仅只是一次机会而已，若自己不能做出令县里领导满意的成绩，那么被再次打发去坐冷板凳是必然的结果。
“酒厂要发展，很重要的一条就是打破大锅饭，能者上庸者下。销售成绩的好坏，决定整个酒厂的前途和命运，销售人员的大锅饭更是要坚决打破，工资实行与销售成绩挂钩的制度。你可以为每一个销售人员制定明确的销售任务，超额完成的给予奖励，没完成的只发基本工资。简单一句话，卖得越多的人，拿工资越高。”
这一来，不但徐国伟，便是胡家辉和周良生也深受震动。看来县里这次是真的下了大决心。若是自己做不好