清楚原因，为什么进度不理想。假使拿不出过硬的理由，挨批评那是小事。同样的问题，出现第二次，这个工作，基本上就和你无关了，柳省长会指定其他的干部过来负责。而这样就意味着，你已经失去了柳省长的信任，只要时机合适，柳俊就会毫不犹豫将不合格的干部调整到合适的岗位上去。
哪怕你给出的理由，确实能说服柳俊，也一样的挨批评。
既然无法完成任务，为什么不提前汇报？
面对柳俊这样的责问，很少有干部不冒冷汗的。
柳俊一贯认为，领导干部，特别是统筹全局的领导干部，不能沉浸于具体的事务之中。所要做的就是事先仔细调研，周密部署，然后放手让下属干部们去***发挥，领导只要保持一定的检查督促就可以了，只要检查督促不走过场，切实到位，大部分事情均能一次性办好。
孟继良熟知柳俊这个办事风格，也不想面对柳俊的“为什么”，故此主动要求汇报案件进度。
柳俊淡然笑道：“遇到什么困难了？”
孟继良慎重地说道：“专案组目前已经查到了一些线索，凶手是宋都市那边过来的，而且也有了大致的眉目，前天宋英杰已经带了专案组的几个同志，去了宋都市。