部，基本上是能上不能下。一旦到了这个位置，哪怕事实证明他是不胜任的，调整岗位也非常困难。似乎在大家的心目中，不犯错误的干部就是好干部了，至于这个干部是不是真的能干事，考量的因素不多。第四个方面，是监督机制不健全，特别是对一把手的监督和‘八小时以外’的监督不够。没有彻底解决、有效防止‘带病提拔’‘带病上岗’的问题。第五个方面，是公开选拔、竞争上岗的质量和数量有待进一步提高……鉴于这些实际情况，我觉得借鉴中央巡视组的工作方法，是很有必要的。我们把工作组派下去，有助于解决或者缓解这些问题。”
向晗简单说明了一下自己的意见。
至于组织部正式的报告材料，自会专门送呈诸位书记和省委常委们审阅。
刘飞鹏又是微笑点头。
其实刘书记心中到底是怎样想的，大伙也能略知一二。向晗说的这些问题，并非今天才存在的，应该说一直都存在。至于公开选拔和竞争上岗，乃是最近才开始试行的，自然质量和数量都有待进一步提高。连这一点，也成了主要问题！
不过刘飞鹏没打算在这个会议上去指摘许宏玖与向晗的不是。毕竟邰惟清忽然去职，对a省邰系干部均是一个“重创”，许宏