勾心斗角，虽然面对着李静晓，我感觉到了压力，可是我绝对没有勾心斗角的意思。
散会之后，坐在办公椅上，拿着李静晓起早的工作规范看了又看。
这工作规范的条款真是严苛之极，如果按此规范运作，销售部固然不会出什么问题，可是所有人的工作量都会加大。
我对工作规范的每一个条款都看了又看，然后就去找李静晓。
因为我想跟她商量一下有些工作规范是不是能改动一下，毕竟这样做的话，实在是太不人道了。
可是当我就工作规范的条款提出异议时，李静晓说道：“没有规矩就不成方圆，很多事情就是靠一步步做起来的，有些公司之所以能做大做强，就是小事做好了。”
对于管理上的事情，其实我并不是懂得很多，听她这么一讲，仿佛是给我上了一课。
我无法再反驳李静晓，因为我找不到反驳的理由。
我回到办公室，沈雪就跑了进来，她说道：“李经理制定的工作规范太不人道了，很多人都不想干了。”
是啊，现在的销售部和以前真是有如天壤之别了。
以前管理环境相对自由轻松，又有油水可捞，简直是一个美差。