，这会影响我们的生产进度。”
听到方心怡这么说，我想了想，问道：“心怡，是不是我们在抓生产质量方面还存在缺陷，才会造成这样的错误？”
方心怡听到我这么说，想了想，对我说道：“那是肯定的，那位新员工的培训没有到位，就让他直接上岗，这肯定会出问题，为此我让生产经理专门写一份报告出来。”
我心里明白，方心怡这么做是为了追责到个人，让每一个人担起责任来。
以前张志远当政的时候，他就忽略了这个问题，出了事情，生产经理只是汇报一下，就没有下文了。
这还是说明张志远的能力不够，有些事情他没有做到位。
这才是他主政兴昌的时候，兴昌失败的真正原因。
想到这些，我对方心怡说道：“生产部出事情，这说明生产经理的能力不够，我觉得我们兴昌应该更换生产经理。”
听到我这么说，方心怡有些震惊，因为调换部门经理不是小事，而且这个部门经理已经在兴昌干了八九年，他见证了兴昌的成长。
其实我对这个生产经理并没有好印象，原因很简单，就是因为朱群跟吴忠才的事情。
虽然说上司护短这也没有什么