韦智杰要做的，就是让她去试试，最好是一下子就任职十几家公司。
让她疲于奔命，有了对比后，只要现在的公司足够优秀，后续就会绝了她跳槽的想法。
赵静雯相当于公司的一号员工，公司小的时候，她什么都要做，也什么都是她做。
随着公司的发展，会有人不断接替她手头上的工作，有些做得比她出色，也有些人做得还不如她。
韦智杰要做的，就是给她足够的安全感，并开导她把工作交出去后，能更轻松一点。
像她这种员工，给她股份是最好的做法。
否则，她会因为过去哪里都需要，现在哪里都不需要而失落，离开公司。
但是成为股东后，她就可以从高处，审视别人的工作是否做好。
因为她现在也是老板了。
纪薇薇就像形象代言人，公司的形象，成也是她，败也是她，她不需要参与公司具体的事务。
只需要努力打造她的人设，扩大她的影响力就好。
她不对公司的经营结果负责，但是她又需要依附公司获取高额的代言费。
或者是打造她人设的资源。
刘丽倩相当于上下游公司的销售员或者技术员，她被重金拉拢后