职务表现和绩效不同分别握有五万股到一万股不等的期权，且这个数额还会通过相应的季度和年度优秀员工的评核下获得提升。苏灿当初在脸谱中文宣布这个制度的时候，一席“希望你们这些早期的公司元老和员工，有一天在用内部指定行权价卖出股票的时候，会发现你们已经是百万富翁，甚至千万富翁！只有一个创造了如此众多富翁的公司，其所创造的价值，才可以被称之为伟大！”
在美国的脸谱网是一个顺风顺水发展的标杆，三亿美元的估值相信任何人都能看到其背后的潜力，所以员工期权的激励，对所有加入到脸谱中文的员工心理预期的激励是相当之大的。普通人也许并没有深远的眼光看到他们握有脸谱中文的股票期权有什么广阔的远景。但是类似于穆国涛这样的人来说，早已经意识到面前展开的徐徐图卷。
所以才会使得穆国涛这样已经在南大拥有职务身份的教授毅然辞职加入脸谱中文的创业大潮之中。换句话来说，这就是脸谱中文的吸引力，也应该是其为什么能够逐步改变世界的原动力。
在南大遇上穆国涛既是意料之外又在情理之中，苏灿花了点时间解释了一下。
穆国涛才明白敢情面前这群年轻男女原来不是正准备被苏灿忽悠进脸谱中文