陈子昂在这个行业里摸爬滚打了这么久，推荐，往往就是敲门砖，进门了，你才有机会，至于以后的做事，全靠公司的实力和团队的协作能力，你公司人员的技术过硬，人员素质高，能满足客户的需求，有了人推荐，你才能存活。
相反，就算是有人推荐，如果公司人员的技术不过硬，人员素质不高，不能满足客户的需求，有了人推荐，你也是给推荐人摔了一个乱摊子，害人害己，当然就存活不下去。
陈子昂深知这个道理，她才经常和员工们一起努力。
呼延寰宇是个性情中人，他不和人打马虎眼，工作是工作，私人感情是私人感情，他负责项目的前期调研，负责将方案提交，至于最后哪一家来做他说了不算，因为后期要进行招投标。
这个项目并不是他说了算，他的上头有大老总。
进行公开招标，花落谁家大家也不可预知。
如果用陈子昂他们的方案的话，他们成功的几率在80%。
呼延寰宇将几家的方案拿到上会，他主推陈子昂的方案，详细阐述了陈子昂方案里的方方面面。
并且阐述了后期发展的重要性，只是可惜，他的权力有限，在进行招标的时候改了参数。