管理问题，是改制后如何调和双方的矛盾，让减震器厂的生产走上正轨。”杨小兵简单的分析着。
“那你看改制应该如何进行？”柳罡点点头，杨小兵的回答，显然是颇为让他满意的，而且，也和他的看法不谋而合。当然，他最满意的不是杨小兵的看法，而是杨小兵的态度，杨小兵一上来就明确的表明了自己的看法，而且，和袁鹏程截然不一样，这就是说，杨小兵踏实肯干，同样也有着野心，而且，对于袁鹏程，也并不是所谓的忠心，而仅仅是无可奈何的一种选择。每一个人都有着野心，都不甘人下，都不愿意做别人的替死鬼，杨小兵也不例外。他不怕一个有野心的下属，一个有野心的下属不可怕，有野心，这是优点，也是弱点，只要充分利用这一点，就能轻松的驾驭。相反，最让人头痛的，就是那种根本就没有野心的人，一个人没有野心，也就没有上进心，当然，根本没有野心的人，是根本不存在的，只是，有的人野心大，有的人没有多少野心罢了。
“目前减震器厂的内部矛盾较为严重，分歧较大，协商解决的可能姓不大，唯一的办法，也就是公开竞拍。”杨小兵缓缓的道。
“杨主任，减震器厂的改制工作，从今天开始由你协助我完成，立刻对进行资产清算，然