还没有时间去视察下属企业。韩秦非常清楚，完备的制度是保证现代企业运行的关键，而这些超级企业恰恰缺乏一套完备的入员任用机制。
在国内反斗争方战正酣之时，又惊爆大型国企接受洋贿赂案件。国内舆论一片哗然。有关专家在冷思考中，再一次从洋贿赂角度暴露出国企管理存在的体制性弊端。
结合自己的执政实践，再加美女秘的参考，韩秦向中央高层再一次进谏，央企已经到了改革的关键点。
在报告中，韩秦尖锐地指出，国有企业是计划经济的产物，是产权模糊的复杂经济体，改革开放后国企改制大有收效，但并未从根本改变国企的产权单一性和产业的垄断性，这次洋贿赂案件深层次暴露了国企管理体制的弊端和缺陷。
首先，一些大型国企在行政垄断的庇护下，体制仍然维系行政化管理和官本制体制，企业老总对级负责，不对市场负责；对显露政绩负责，不对民生利益负责。
在权力监管缺失，制约不到位的情况往往权力与资本结合，官商结合搞，洋贿赂乘虚而入也就见怪不怪了。
其次，现在被披露一违规些企业，大部分是市公司。尽管完成了股份制改造而成为市融资的大公司，但仍然是一股独大或国有