00的工资，能认清自己水平的员工，会特别努力的干活，争取让自己达到这个工资水平。而认不清自己的人，很可能短短时间内就觉得自己配得上这工资，之后飘飘然，甚至想要更高。而明显张芮属于前者，而且吴彬也很清楚的知道，未来的张芮是远远不只值这样工资的。她是一个一个人能撑起一个品牌的运营。
最后吴彬妥协了，工资降到5500+10%的纯利润分成。张芮那边最后也是答应了，不过她那边要离职交接，至少也要俩三个星期左右时间。
不过终于招到靠谱的人了，吴彬算是松了口气。这俩个月真的是忙成狗啊，加班到晚上九点十点一直都是正常状态。
而且精神压力也很大，虽然公司是起步期，但就目前而言，其实公司负债很多，如果不是那些厂家信息不共通的话，吴彬根本不可能谈下来这么多厂家的账期。
除非的吴彬不想公司好好的发展下去，那吴彬可以轻松的干活，显然不是，吴彬这边需要做好，也想要做好，真是这个年头一直支撑着吴彬能一直这么努力。
11月，吴彬这边是重点主推垃圾袋。至于衣架，平日里多关注一下流量变化，销量变化，已经竞争对手的动态，就差不多了，虽然现在而言，艺峰衣架