时间。而如果满足现在，这个平台就赚个三百多万，那以后怎么办？
所以吴彬该做的是？趁现在还不错的时间，将能赚的钱赶紧赚的，能赚多少赚多少，搞出规模来，100万赚10个点是10万，但1000万赚5个点是50万，这就是规模效应。
而且一旦形成规模之后，和那些品牌方谈合作，谈账期就容易的多了。
“算了，还是先休息几天吧，这都大过年了，真去和那些品牌商去谈，也谈不出来什么。”吴彬心想到，其实也是吴彬自己稍微懒惰了点。因为这后半年，吴彬确实是累坏了。
2月1号，吴彬在公司里就宣布，公司提前八天放大家回去。
不过该盯着运营事的回家继续盯着，需要工作的还是得继续工作。如果不愿意的话，那么留在公司，按照法定的节假日走。
虽然吴彬清楚，回家之后工作效率还有态度肯定的比在公司里要差的多。但这段时间大家也确实的够忙的，再说，这段时间，其实也没什么事了。所以提前回去也没什么大不了。
然后在离开之前，大家一起吃个饭，顺便的吴彬一个人包个小红包，根据日常职位以及表现情况，红包不等，多的俩千，少的一千。大红包目前吴彬是包