么说。他们燃烧了自己的青春，却没当回事，甚至连加班费的标准都没和公司厘清，这样的员工与其说是工作，不如说是卖命。
然而，这就是现状。正是因为天朝的员工用生命在付出，牺牲了提升自己的机会，把时间贡献给公司，才让一个个企业艰难存活成长了起来，做大做强，然后把他们开掉，换成更优秀的员工。通常这样的周期需要两到三年。
楚垣夕一摇手，“咱们公司是发加班费的，原则上没有特殊原因不存在自愿加班，这是原则问题。”
他看于文辉有点意外，接着说：“不过之前的加班费有些不合理，因为项目组一般的绩效都是60个小时左右，所以我也没搞的很复杂。但是绩效再高的话就应该执行阶梯制了，不能都是150%，像你们这样大概周绩效要超70。回去我研究一下，尽快公布。”
于文辉明显意动，揉了揉眼睛，说：“那个，老板，来的时间虽然短，但是我觉得吧，咱们项目不能这么做。”
“啊？”楚垣夕一愣。
只听于文辉说：“咱们项目很多东西没有明确的推动者，你没发现么？”
“你是说责任制？这个有啊。”楚垣夕虽然主要精力没在tcg组这边，但是相关的工作