敢说它不厉害？要说知名度和玩家美誉度，整个地球上就没有比暴雪的游戏角色更牛逼的了，然而该扑街还是扑街，怎么奶都奶不起来。
即便游戏凑巧成功了，老板突然开始心疼钱，一翻脸，不认账了，员工除了集体离职之外毫无办法，因为奖金是不会写进合同里的。游戏公司老板一旦不考虑风评，就能干出游戏月入五千万，给项目发起人五千块奖金的事情。项目发起人尚且如此，普通员工还能跳多高？
大公司还好，像企鹅这种巨无霸，不但要脸，而且根本不差钱，也不会黑研发团队那点奖金。但是小公司就不是了，每个突然成功的小公司，都要在脸和钱之间做一个艰难的决定。
所以越是游戏行业老油条，在小公司工作就越看重工资。
这也算是各取所需吧，楚垣夕其实并不真的心疼这点工资，他在意的是工资结构。工资结构的平衡意味着公司的稳定，有些员工可以多拿些工资，只要公司能对其它人解释为什么就可以了。
搞定这批留下的员工，项目组就可以开始搭建了，特别是从鹏飞过来的人到位之后。一晚上的时间，楚垣夕>实际上巴人娱乐的情况，鹏飞那边的员工一直都看在眼里，毕竟离得这么近，互相处在目光可见的范围里