海棠书屋 > 网游小说 > 咸鱼的自救攻略 > 正文 第六百零一章 公司治理和绩效结构
公司吗?你不能因为强东哥个人的光环破了就否定他的一切吧?”

    “我不是否定他,我从来也没高看过强东哥的光环。我是想说,大狗东不是一开始就使用二五法则招聘,他们是已经做到很高的阶段才拿出二五法则的,你知道原因吗?”

    “你是说二五法则招到的原因都偏安稳?”

    “对,不适合拓荒期,冲劲差,主动性弱。”

    刘璐皱皱眉头:“可是小康肯定是个大公司,你考虑过内斗没有?主动性越强越容易内部腐败你考虑过没有?”

    “考虑过啊,我甚至考虑过员工认为自己越卖力,越尽责,越维护公司的利益,就会得到越多的欣赏和回报。然而公司却无法判断到底这个员工是真的为公司着想,还是因为个人利益、派系矛盾和内部斗争才这么做,甚至是因为腐败?”

    刘璐就想不通了:“怎么感觉跟你开过一家几千人的公司似的?幸亏我知道你的履历,不然以为你被什么积年老鬼附体了?”

    楚垣夕尴尬的胡撸胡撸后脑勺,心说您还真才对了!万幸,这个问题他能圆的上:“因为我就是这么被鹏飞科技开除的啊哈哈哈。”

    “啊对,你临走还讹了人资一笔钱走,2N+2,刚才还有人


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