召集管理层开会的时候都在帝都，也就折腾两三个月。如果事业部经理到CFO这条线上有人持反对意见呢？要亲命了！就算没人反对，有人去外国出差了怎么办？管理层级一多，管理岗位就多，因此总有管理层要飞世界各地出（you）差（wan）的。最理想的情况是楚垣夕反对，然后大笔一挥，都给120万吧……
毕竟这才是最简单阻力也最小的解决方案。
这样，折腾了三个月，员工一直眼巴巴的等着发钱，楚垣夕只好亲自出面道歉：兄弟，不是不给你们发钱，是需要层层审批反复讨论核实啊！要发的钱太多了不能错，出一点错就麻烦了吧啦吧啦……
而巴人实行的是扁平化管理，于文辉的发钱方案直接交给楚垣夕，而楚垣夕心里知道那俩程序猿一个解决了研发过程中客户端预加载过慢的难题，把开屏时间从某个版本的8秒缩减到2秒，另一个是制造8秒开屏惨案的罪魁祸首。
这发的钱要是一样对得起良心吗？他唯一要考虑的问题是升米恩斗米仇的问题，于是大笔一挥：同意！
所以说，罗老师家的管理层是真的懒，“懒政”这个词说的特别准确，因为他们把懒政的年终奖省下了，但勤政的奖金呢？都不发就对真正优秀的员工