离职，因为自诩DKP发的比较艺术，最终有能力的人得到的DKP多，而能力不足的人则少。
这样就算中小投资人从他公司勾引DKP大户也没什么吸引力，根本不可能提供巴人给出的孵化环境，特别是有杨健纲在前边示范的情况下。他遇到的困难肯定会被公司内的其它员工通过各种渠道得知，也就知道巴人是怎么帮他解决这些困难的了，有些是投资机构根本不可能解决的问题。
而对于DKP比较少的员工，走不走完全无所谓。
所以，制度是死的，还要看人能把制度优势发挥到哪一步，小到公司大到国家都是如此。
但是李靖飞确实变了，下次必须以心机boy来看待他。
楚垣夕想到这里拿起话筒：“关于创业这事我说两句，你们有想法我不反对，但是多跟杨健纲沟通一下。他相当于小白鼠往前狂奔，该踩的坑让他先踩一下，你们别着急。”
下边顿时一片大笑。
“杨健纲同学做出这个理想主义者的决定我本人也非常高兴，主要是可以演示一下DKP到底怎么用。这个用法在我的设计中是非常灵活的，因为公司有钱，可以支持各种玩法，但是没人去表演的话谁也不知道该怎么用。所以杨健纲演一