当楚垣夕把兑换管理岗中可能遇到的问题和他们常年混迹于职场中的本能反应挂钩，而且有悖于他们本能的时候，很多人陷入沉思。
说到底巴人集团仍然在楚垣夕的绝对掌控中，所以楚垣夕的价值观就是公司的企业文化，每一个职场老手都知道这一点，而且必须让自己趋近，否则向要在集团的晋升体系内爬升是很难的。
好容易等楚垣夕下去，声叔登台抽一等奖，会场中的气氛顿时变得热烈，一等奖比二等奖的现金更直接，是“百万特殊DKP”，不能用来兑换管理岗和期权的DKP。即便不能兑换管理岗和期权仍然有价值，特别是可以用来孵化创业，那可是公司真正要掏出现金来的。
赵杰期盼了半天，特么五张票一张都没抽出来，不禁大叫可惜。楚垣夕不得不提醒他，这个DKP如果用来兑换创业，是必须本人过去的，而且要降半薪，不可能用来出租占股，这才把他的遗憾抚平。短时间内再怎么着他也不会放弃巴人游戏的CEO去创业的。
杨健纲也想要这个奖，他都已经半薪了，这个奖给他简直就是天上掉馅饼，可以也没掉到他嘴里。他的孵化公司里，新员工招聘上的薪资走的是市场价，但他不是，他必须接受半薪，这是内部孵化的先决