就算声叔负责的版权公司也需要，所以现在这个阶段凡是商务和市场的工作统一都由集团出面谈判。这个结构是临时的也不可能持续，但是未来如何安排廖星星就成了问题，去哪家子公司当一个部门经理？之前他可是跟赵杰陆羽平起平坐的。这也是他主动请调的原因，只要保留他在巴人集团的期权就可以了。
期权不是问题，不过楚垣夕不想现在就调廖星星，因为他是一个运营宣传的高手，做策划方面的工作很在行，但不像地推强者，也没给他安排过真正艰巨的地推工作。
走地面是需要俯下身子低声下气的，偶尔也要举起拳头，该打人的时候在线打人，和坐办公室动脑子不一样。举个不太恰当的例子，当初几大电信运营商对市场的争夺中，矛盾都聚焦到各个小区中，最终都是由各自的地面专员用拳头解决的，比如剪对方的网线、保护本方的网线之类的操作都是家常便饭。
简而言之做地面必须能打，打交道也是打。楚垣夕自认为比较了解廖星星了，他是个运营策划，严格来说解决的是地推中从0到1的问题，但是缺乏解决从1到100的经验，也就是具体怎么做的问题。
可这批种子员工又是他的小弟，调他过来有可能不利于杜恤展开工作。