没说透啊，怎么这么不贴心呢？好歹接个茬啊？可也无暇责怪楚垣夕连这都听不懂，只要硬着头皮说：“所以我就想找个合适的工作。”
楚垣夕终于接茬了：“怎么叫合适啊？”
“薪水配得上我博士学位的啊。”周学仁一副想当然尔的样子，“我为了这个博士比本科生多读了7年半啊，工资总不能跟本科毕业的一样吧？”
“那你有没试着找过啊？都什么情况啊？”
“一言难尽……”
楚垣夕心说您别老觉着一言难尽了，可能您还拿不到应届毕业生里比较高档的那个薪水呢。比如说大公司招管培生，肯定是对本科毕业进行校招，绝对不会招到博士生的头上。
为什么？因为本科毕业年轻啊，22岁正是值得打磨的年龄，送到基层培养个三年五载的，到了二十七八正是年富力强的时候，能力也有经验也有。关键是对自己的企业熟，无论多土鳖的岗位都走过一遍了，亲自体验过最棘手的问题，了解“民间疾苦”，知道一线战士和高管之间的认识偏差在哪里，对于怎么解决也有自己的思考。
这种状态提拔成中层管理比空降的管理层强不是一星半点，向上的职业道路完全是敞开状的，三十出头可以稳步走向x