好奇的问：“咦，说到这个，我就不懂为什么经济寒冬总是先裁研发啊？我招市场和运营并没觉得好招多少。”
“这都不懂？因为头疼医头啊。你公司出问题了到了需要裁员的地步，说明不是靠增加研发的工作时长能解决问题的，不是996能挽救的。如果能，你之前肯定已经996过了，已经救活公司了。所以反过来想，研发被裁了也不会更坏，对不对？”
杨健纲心说似乎有点歪理？
楚垣夕拿手虚点着，仿佛在戳某些人的脊梁骨，“所以一般流程都是先996，然后发现没用只好开始裁员，996是裁员的前兆而已。”
“不是，研发有用啊，裁了研发你今后不过了吗？”杨健纲仍然没想通。
“哎呀，你真是没经理过风雨。过肯定还是想过的，但是你裁销售，你今天都过不下去，懂吗？裁研发对短期影响最小，出问题也是半年后出问题，是产品线跟不上的问题，不是今天的问题。一个公司遇到系统性的问题了肯定不是CEO今天干了什么缺德事造成的，而是半年前造了孽，今天遭报应，是这个道理吧？所以报应来了先裁研发解决燃眉之急。”
说话间，楚垣夕看到管辛已经一脸满足的收起手机，于是也结束扯闲篇