到公司来做开发，真正形成一个团队。这样费用确实高一点，但是咱们的程序猿可以融入进去，提升技术水平。国内游戏公司不做3A大作是有原因的，游戏制作人是一方面，价值取向是一方面，最重要的是技术能力问题。岛国电子游戏领域比咱们早走几十年，承认差距也没什么大不了的。
我不要求做一个产品咱们水平就直接世界领先了，但是至少能跟进，能维护，学到人家先进的方法和流程。这就要求你招聘的时候要有选择性了，尽量多招可塑性强的，年轻的，善于学习的。当前的水平就算嫩一点其实也可以容忍。你明白这个要求吧？可以校招实习生。”
这一连串的要求让于文辉疲于做笔记，不过其实并不难，最难的反而是招聘。关于游戏内的种种需求，因为楚垣夕中断项目开发，相当于把他闲置了一段时间，所以反而有大量的时间用来思考，各种困难几乎都想到过，虽然没能把全部解决方案想出来，但他相信自己提出难点方面的准备是十分充足的。
至于平等的对待铃木裕，这个确实有点考验，因为对方可是有很多很多铁粉的，像膜拜神明一样崇拜着，玩个游戏都能潸然落泪那种。
把这几个关键点一一想明白之后于文辉剩下的只有兴奋，因为他