那些兄弟一个个眼冒金光，因为像他们这种高级总监一旦被提起来，意味着下面的整条业务线都要重新整合结构，甚至改变结构，变成事业部、事业群之类的，所有人都有肉吃。
坐在靠近舞台这桌的胡世恒跟身边的人说：“楚垣夕秀的可以啊，你看看这个，既懂得放权提拔骨干，又能通过管理在执行过程中推进战略，树立自己的绝对领导力。”
“呵呵，老胡，楚总的口才在业内现在可是一绝。”旁边的人轻松的说，“下面是不是就该做企业展望了？我跟你说，这种鸡血我听过太多次了，所以我还是喜欢投物美那种扎实的。”
然而楚垣夕不按套路出牌：“下面是回答员工提问环节。公司之前收集了一波员工提问，不可能都回答，选了其中一部分有代表性的问题。”
说话间他拿出一些卡片，念：“公司为什么不怎么组织团建？”
下面顿时哄笑声一片，但这回楚垣夕没带头乐，而是反问：“这是有多想吃啊？唉，您把活儿干好了吃什么不香啊？我跟您说，打仗就是最好的团建，所以我们推店的时候天天组织战役，您团队感情难道还没出来？我跟你们说，今年要打的仗可比去年多多了，今年小康的征途是星辰大海。”
他