条不紊的进行，但他却不能再继续盯着了，因为今天是他的两家新店开业的日子。
按理说已经有一号店开业的经验后面两间店应该不会再出什么大问题了，但他依然在前一天开会特别强调了一番，为的就是想要万无一失。
新开的两家店对外要占领燕京的家电市场的份额，而对内却是要坚定公司内部员工的信心。作为一家刚组建的公司，从公司各部门经理到公司职员都是新人，他们对公司并没有一个直观的了解自然也就没有什么认同。所以这次两家店的开业是一个培养员工对企业的认可和信心的好机会。
李然这次让人事部安排所有员工都参与到两家店的开业工作中，之后还要让财务部在公司全体职员会议上通报两家店开业当天营业额。
这样的做法无疑很繁琐，但他的目的就是要让员工看到公司的发展前景，给予员工足够的信心和认可度，让员工看着公司不断强盛。人最怕没有未来，未来是一种激励，更是一种安慰，一个能看的到未来的光辉前景的公司才能留住员工的心。
两家店的开业意义重大，不能简单的看待，几个部门经理知道轻重，同时也明白这是对他们各自工作的一个检验。公司上下为了今天的开业可谓是用尽了“洪荒之力