有不少下设部门，行政和企划相对复杂下设部门更多，未来工作细化之后会跟繁琐。他提出了大致的公司架构，后续的工作就是几个经理去商量着做了，完成之后再让他审核。有问题啊再说，之后就送走了他们。
说实话，李然觉得自己现在迫切需要几个现代化的商业管理人才，仅仅一个总部的组织架构问题就让他打造的这个管理层无处下手，可见想要赶上后世的管理水平尚且不容易，何谈超越国企外企。
给自己倒了杯茶，躺在沙发上闭着眼睛休息了一下。大会小会开了一早上，脑子不停的思考，到现在真的有些精疲力竭。他心里其实明白，现阶段的国内经济管理方面的人才很少，更不像是后世信息时代下很多管理经验可以借鉴，所以要求也不能太苛刻，毕竟在国内大家都一样，谁比谁都强不到哪去。可如果他的目标仅限于国内的话也就算了，但他可是有很多目标要实现，最终打造在整个世界都有影响力的大型跨国集团。
他的理想和抱负看似很遥远，不过作为一个穿越者，掌握着未来三十年的经济走向，无数的商机，就算给一个普通的农民他也能混成个亿万富翁，何况李然自己有他自己的骄傲。
心里越想越烦躁没来由的升起一团邪火，头也疼起来，