些出乎意料，同时心里也有些惊喜。有这样一个能办事的下属，真的很让人满意。
对于他提出的问题，李然直截了当的说“这个你不用担心，物流公司对于万家电器的作用主要在于“稳定”两个字。至于价格，万家电器对别人需要什么价，给万家物流就什么价，你不必担心。”
“那我明白了，您放心，我一定会把物流公司办好，绝不辜负您的信任。”得到李然肯定的回答，林安信心十足的说道。
听着他的保证，李然心情也非常不错，高兴地对林安承诺说：“你办好了物流公司，以后公司的股权激励绝对有你一份，我说道做到。”
管理层股权激励方案李然一直在构思，虽然心中一家有了大致方案，但暂时还没有和任何人说过。
第一，时机不成熟，至少要等到未来成立集团后在实施股权激励。暂时来说万家还不需要进行，优渥的工资福利待遇就已经足以吸引人才。
第二，现在来说，万家的几个高层说句不好听的话，只有少数几个人能达到李然心目中的标准，其他人还不够格。
综合两点，李然觉得暂时来说还不是施行股权激励的时机。而这次李然能拿股权激励来鼓励林安，可见物流公司的重要性。