让这些人坐在自己的位置上，而他则拿着大家的简历资料，对照着走马观花地转了几圈。
其实也不算走马观花。
沸腾游戏的年轻老板先是让大家低下脑袋，观察了一下每个人脑袋上的头漩，又让大家探开手掌，五指并拢，观察了一下掌心、指节和手指长度，偶尔仔细看看对方的面相，还会对个别应聘者问一些奇怪的问题，比如：
“你喜欢跟朋友聚会吗？聚会时话多还是话少？”
“你喜欢k歌吗？是麦霸还是比较低调或者正常？”
“你是家里的老大吗？你有妹妹吗？”
“你晚上睡觉，多梦还是很少做梦？”
“你平常说话，语速也是这么快吗？你的声音模仿能力怎样？”
“如果你被冤枉了，是会暂时妥协还是正面反驳？”
“……”
诸如此类看似与工作不相关的问题，方杰还随口问了很多，同时还对这些人的面部表情、语速、语调、语气、反应、气质、穿着进行了一些观察。
就在大家不知所以之际，方杰便突然宣布确定了人选，然后告诉其他人可以离开了。
显然，在招收自己助理和秘书的时候，方杰运用了一点