回厂子，厂长办公室内……
几个技术骨干聚集到一起，开会讨论怎么处理张小北，这件事发酵到这种地步，间接的损失了一名客户。
“我觉得他是个老职工，这么把人开了，于情于理说不过去。”
“怎么说不过去，犯了错就要承担后果，这件事再姑息，以后厂子还有什么规章制度？”
“出了这件事，他还敢犯错吗？”
“那你的意思就这么过去了，就扣那点工资？一个客户能给厂子带来多少收入？一个潜在大客户能给厂子带来多少收入？这你算过吗？”
“毕竟客户还没有发展起来，还算个小客户。少了一件衣服，不是已经赔偿了吗？要我说扣点工资算了。”
吴大光在办公桌上转着笔，如果只是一件衣服倒还好说，加倍赔偿了，客户不至于丢了。可事情的发展偏偏朝着棘手的方向去了，好事不出门坏事传千里，这种八卦新闻的速度一定会流入其他中间商耳朵里，如果没有个满意的处理方法，怕是落人口舌。
几个骨干争执不下，吴大光淡淡开口：“开除吧，张小北身为一名仓管，身在其位不谋其职，经过多人举报，晨光服装厂做出开除处理。”
吴大光的一