所以，他原本的想法是户部现在也有银子，那么从户部调银。
到时候，大清银行这边赚来了，再把这坑给填上。
南洋杂货铺生意虽然兴隆，大清银行的生意也不差，但实际上付出的本金也是很大的。
一方面，自然是投入到南洋的成本。
另一方面，也是人才方面。
大清银行初初成立的时候，四爷表示可以从六部调人。
顾敏给弘瞻的建议是，倘若人家不愿意，那就算了。
第一，银行需要的是专业的财务人才，脑子活络之余，嘴要严，要够忠心，专业素养要够。
想要集齐这几点，难度不是一丁一点的大。
那时候，大清银行是公开面试的，要么是人家的本事不够，要么则是能够达到那些条件的不愿意来。
所以，后来还是从杏花村调了一批熟练工过来，再加上内务府哪儿招的一些人，才把大清银行的场面活给撑了起来。
而那些人上岗一个月，弘瞻就发现问题大了。
杏花村的人工，一向以高收入著称。
店小二的收入低些的二三两银子，多些的，那些销售小能手，一个月达到十两，那也是有可能