面依然毫无动静，一个个腼腆得如封建社会中黄花闺女……
“陆羽明,你有何贵见，不妨说说！”崔毅雄用一种赏识的口吻对此人道。
“我认为人才是前提，其次是工作效率及质量，再者才是良好的效路！”此人挎着眼镜，显得文质彬彬，字字说得如板凳上钉钉，一下是一下的，且还带着一定的套路。
“好！说得好！还有吗？”崔毅雄对此甚为赞赏道。
“我的回答完毕！”……
“谁还有？但说无妨！”崔毅雄极目环视四周道。
“董事长！我认为好的管理也是一个企业昌兴的前提，若管理不好，企业就是一盘散沙，效率，质量更无从谈起；再者就是增强企业的凝聚力，只有全体人员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，才能创出惊人的成果……”
此人是一个三十四岁的白皙却柔柔瘦瘦的男子，他叫陈方魁，是一名本科大学生，前年刚进公司就以其滔滔不绝的口才及极其明锐得洞察力赢得了在位领导的一致好评。在此期间，他与同事们在生活中团结互助，在工作中克难攻坚，积极上进，由此得到了董事长崔毅雄的赏识，并由此被其毫不吝啬的提拔为公司的副主任。
在这里，这位