的中层干部和工人骨干们搞好关系，暗地里给他们一些小小的挣钱机会。
比如说，请技术科的工程师帮着改个什么图纸，然后塞上十块八块钱的作为劳务费。
所有给汉华公司做事的工人，都能够在基本工资之外得到加班费和月度奖金，这两项的金额平均有20多块钱，快要接近普通工人工资的一半了。
谁也不会跟钱过不去，浔自的职工过了两年的穷日子，对于钱更加敏感。在汉华公司面上的温情以及台下的金钱攻势之下，越来越多的浔自厂骨干从内心倒向了汉华公司一边。在他们看来，愿意做事的企业就是好企业，不管汉华公司是什么样的所有制，它最起码是在扎扎实实做事情的。
邱庆洋对于这种人心的变化虽然有所察觉，但也无阻止。自从林振华到他家去给他送了两条中华香烟之后，邱庆洋索xìng连生气的兴趣都没有了。反正自己过上几年就要退休了，汊华公司想收买人心，就收买去吧。
普通工人方面，林振华也没有忽略。按照汉华公司最早与浔自签订的协议，电风扇生产中需要雇用的浔自厂职工是200人。随着生产逐渐步入正轨，林振华又创造出了一些新的就业岗位，尽量地让隐xìng下岗的工人们都能够重新回到