时游泳，三个小时上网视频聊天，花费一个小时在酒吧放松和妹子**。他从博物馆回酒店路上，还转了一个大圈，给六号那漂亮妹子带了一束鲜花。我结论：可以原谅他调查无进展，但是他的工作态度我不认可。”
于明说到点子上，后面人也不再说了，玛丽安问：“那四号呢？”
利克斯道：“四号很努力，他在酒店房间内做了现场模拟图，精细计算时间，将保安定为嫌疑人。三号是按照他的理论。从技术方面证实保安是内鬼。”
“没意见？”蒙特罗看大家，点头：“三号淘汰，四号暂时晋级。”按照评分标准，三号四号都要被淘汰。如果三号有大的过失，那相应的就为四号加分。
接下来是七号和八号，让主考们目瞪口呆的是，这两人到现在竟然还没有达成统一意见，双方各持看法，并且在调查中各自调查各自，最后汇总互相辩论了许久，也没有说服对方。不过，他们辩论的完全是事，并不针对人。虽然不算团结和和谐，但是这种情况也比较经常出现在调查人组织中。外来的调查人对本地不熟，造成了看法主观。本地调查人对外来的调查目标不熟悉，也有主观看法。
蒙特罗道：“给你们十分钟时间说服对方，一个小组我们只接受一个论证结