华的作用就凸显出来了，有她在。她可以迅速拉出一只管理团队，把原来留下的员工重新整编，并且根据公司现有的技术条件。把员工重新划分工作岗位。
基本上，原来工人中技术水平比较高的尖子人才，梁华都会让他们进行再造回炉，学习一番后，成为那种在高档办公室，只盯着仪表看的高端工人；那些技术水平低的工人，她则让他们转变成其他工种，比如在公司招待所，或者公司食堂当招待人员，又或者让他们进入销售部，当销售人员等等，总之，是尽量根据不同人的特色跟能力，给他们划分岗位。
这样一来，原本只是闲人的老员工，很快就适应了新角色，不再是闲人一堆，而是成为真正能为公司做出贡献的人，从性价比来说，要划算的多。
“这就是最近的公司发展计划。”梁华点了一下自己的手机，紧接着，程远旁边就下来一个大屏幕，然后出现了一个静态画面，看起来像是一个城市的规划图。
“这是什么？”程远疑惑道，“有点像城市规划图？”
“没错，这就是城市规划图。”梁华点点头，“这正是接下来我要跟你说的东西。”
“嗯。”程远看了看图，若有所思的对梁华点点头，“你说吧，我在听。”