一定的成绩，现在已经形成大体的框架，但是要让这个框架稳定地运行下去，还需要做更多的工作。眼下看起来，成绩似乎比较喜人，但是在发展的过程当中，肯定会出现越来越多的问题，特别是规模逐渐扩大以后，如何协调好成员之间的关系，避免负面影响，对公司管理的要求会非常高。”
宋穹丝毫不顾王敏曾越来越难看的脸色，不断强调劳服公司运营的难度和重要性：“可以这么说，全县这么多单位，都没有一家比得上劳服公司的行业跨度之大、领域之广、项目之多，管理的难度可想而知。”
“特别是个体合作社和小集体合作社，关系错综复杂。又比较敏感，一个搞不好，很容易出问题。如何保证不出问题，又能较好、较快地发展，将会非常考验管理者的智慧。”
虽然觉得宋穹是不希望让别人取代自己的经理位置，但是冯明仁也不得不承认，宋穹说的这些，确实有道理。
不能光看劳服公司现在发展得好，就想摘桃子，桃子不是那么好摘的。
这颗桃子。现在还没有成熟，一旦弄得不好，不但熟不了，还可能烂掉，这个风险。冯明仁不想承担，也不敢承担。
“嗯。小宋的思考很深刻。希望你能继续将工作做扎实