克需要的人选不能再拖着了。”
“所以？”米勒以为她是要来告诉自己结果的，而且自己的助手落败了。
“所以，我们要针对他们进行一次测评。”
米勒马上同意说：“这是一个不错的办法，那能让我们选出最合适的人。”
测评不是以分数分出胜负，而是根据答题者的答案分析答题者的各个方面。那些题目的答案都是正确的但每个答案都代表个人的世界观、人生态度和心理状况等等。
既然两人的业务水平差不多，那就只能从那些方面挑选出林克最需要的人选。
“那好，我再去和莫里斯谈谈。”
莫里斯当然也不会反对。因为他也清楚，如果强行从两个竞争者中指定一个去上任，对另外一个都不公平，但是有了测评结果，就能分析出谁才是最适合林克需要的。
既然莫里斯和米勒都同意了，玛莎就将迪尔也叫来自己的办公室，一起商量测评的题目，还有林克需要什么样的人。
迪尔首先说：“林克只在林氏零售安插一个高层，那这个人必须是冷静而沉稳的。”
“业务就不用说了，两人的业务水平虽然各有侧重，但不管是谁的业务水平总体水平差不多