之后，才有一些大公司慢慢的意识到大量的选秀已经在慢慢挖空“原始存在”的人才，开始了针对性的去培训，也就是练习生模式。
而这个世界，“娱乐产业”太完善了，不止是日韩，连欧美，也包括了华夏在内，都有着练习生模式的新人挖掘与培育。
当然了，反过来说，在练习生模式存在时间越长，那人间人才储备自然也就慢慢多了起来。
由此，选秀和练习生模式，在这个世界算是并存并行的，一般的音乐大公司，除了有自己的练习生之外，还会每年或者隔年投资或者举办选秀。
王珺提出建立“人才储备库”，主要还是练习生模式，虽说现在天空收入井喷，也完全走向了正轨，但从规模与资金以及资源来说，还是没办法承担起一场选秀的，特别是全国性质的选秀。
如果是地方性的选秀，倒是可以，但效果其实不比练习生好多少。
练习生的主要人才来源是各大音乐学院与艺术学院甚至是中学，以及一些大大小小的工作室，而像地下音乐、酒吧歌手、街头艺人等，则会更偏向于选秀。
至于纯素人的，无论是练习生还是选秀，都会出现。
娱乐产业齐备与繁盛有一个好处，那就是规