，异度公司缺了潘若明，顿时觉得头大。
大概每一个老板，在面对一位超级强悍的员工时，都会有这种纠结心情吧！
他们工作的时候，老板笑得合不拢嘴。
但一旦他们出现什么状态，简直要抓瞎。
幸好，潘若明并非一己之力，单挑公司所有事务，苦心累肺，一把抓的性格。
她在这两三年时间里，为异度公司调教了不少能够独当一面的人才。
比如设计部的负责人米兰，当初生涩的新人，已经是一位年薪超过五十万的彪悍女主管，设计部在她的管理下，蒸蒸日上，享誉国际。
还有一个人选，则是潘若明自己提出来，暂时接替潘若明，成为异度公司行政管理负责人的龚文瀚。
身为新兴的植物公司，想要单凭自己培养人才，在短时间内跟上异度公司的扩张脚步，是非常不实际的想法。
所以，这一两年时间里，潘若明通过各家猎头，以及自己的关系人脉，从其他公司挖角了一批富有经验的管理者。
这位龚文瀚原本在华国最大的化工集团维新化工当然子公司的管理者。
林曾对商业上的发展，了解很少，对潘若明这方面的决定，基本上就是一个太上皇的角色，微