呢。
搬入了新的办公地点，公司终于变得像模像样起来，宽敞明亮的办公室，巨大的落地窗，宽松的工作环境，都让人感到特别满意。
搬家工作结束后，公司就进入了新一轮的扩张期。
三哥找到了劳动局的领导，表明自己想要开一场专场招聘会。
劳动局的领导答应了三哥的请求，并且同意就在劳动局的招聘大厅里展开这个招聘会。当然了，必要的花销还是要有的，否则劳动局凭什么给远方网络公司使用场地？招聘会为期三天，招收的岗位有如下几个。自上而下数的话，分别是人事经理、财务经理、后勤经理、财务、程序、美工、保安和保洁，各个岗位的要求不同，待遇自然也不同。
比如说人事经理，就要求有最少有重点大学管理专业的本科学历，有五年以上的相关工作经验，待遇当然很不错，五险一金是肯定的，这是基础，月薪暂定为3500元，有绩效，有工龄工资，而且年底还有百分之三的公司分红，当然只是分红，没有股份什么事儿。
这样的待遇已经很不错了，现在一个领导一个月才能赚多少钱？出去打工又能挣多少？而且这个工作说出去他有面子啊，逢人便说自己是个经理，而且待遇本身也不算差，所