么大岁数还愿意做服务员。
所以摆在这些服务员面前的就只有两条路，要么，就在这里混几年。金波罗的待遇不错，比一般公司的福利要好，所以也不用担心混不下去。混够年限，感觉自己年龄不小了之后，要么图谋更进一步的发展，如果可以，那自然是最好。但如果不行，就只能离开金波罗。
但是从十的时候就做服务员，到时候离开金波罗，还能做什么？换个其他的地方，无非也是继续做服务员，那和在金波罗有什么差别？
自然有人不愿意一直做服务员，又感觉自己在金波罗的体系中无法继续成长，所以当厨艺培训的消息在内部公开后，大量的年轻人报名想要加入。经过简单的筛选后，第一批二十人就进入了培训组，经过三个月紧张的培训之后，虽然不能说完出徒，但也已经足以给自己的师父打下手了。然而是第二批，第三批……目前已经到了第五批。
这些“毕业”的学生，有一部分重新回到了金波罗。毕竟虽然是快餐店，但也不是所有东西都能以半成品的形式出现的，而且金波罗的经营方式目前也有变化，推出了一批不能算是快餐，但制作流相对简单的食物，用来满足不同顾客的需求。这时候，这一批年轻“厨师”的加入，就很好的弥补了人