师除了何曾之外其他的水平处于中游，他皱了皱眉头，抬头问设计部总监：“分组什么原则？”
老员工按照原有分组，新员工我们有分配建组。”
叶殊城手撑了下巴，视线盯着白纸上苏念的名字，“按照招标方给出的要求，我觉得老员工都参与进项目，应该不成问题吧？”
僧多粥少的问题他早就意料到，按照原有人员规模应该是所有人都能参与的。只是扩编后新进人员太多，才会出现这种内部竞争局面，在他的计划里，苏念应当以老员工身份和别的老员工享有同样的优先权。
总监说：“老员工人数上是可以满足，不过我们在商量的时候，许总提出一点，非常有道理，如果直接让老员工参与而不给新员工一点机会，那么会打击到新员工的积极性，所以我们也是综合各方面考虑，觉得可以借着这个机会让新员工也表现一下自身价值。”
叶殊城有点没耐心地把文件合上了，“我就想知道。是不是部门内所有老员工都能参与进去，我争取这个项目，最主要是为了老员工，不能本末倒置。”
总监想了想，“应该没有多大问题，除了何曾那一组的苏念……”
叶殊城声音一沉：“苏念怎么了？”