像他这样，直接说出来。
“我能理解你的怀疑，不过我向你保证，海报上面列举出来的所有待遇，大到薪酬水平，小到餐补、交通工具的补助，都会在实习合同和正式聘任合同上一条条写出来，白纸黑字。”
陈晨听到店长这么说，再看到店长露出的强大自信，内心起了震动。
答应的条件都写到合同里，这可是许许多多公司都不敢这样做的啊。
要知道，口头承诺跟合同承诺完全是两回事，他也听上一届的师兄师姐说过，进了公司尤其是私营公司，一般人力主管都会在新人入职后，保证这保证那，最多的一个例子，便是保证通过了实习期成为了公司的正式职员后，公司立即就会为员工购买承诺的保险。
但实际上，很多时候公司都会给拖着不办，师哥师姐们说，像社保和公积金就是公司要代缴很大比例的一部分，有的公司能省则省，不愿意给员工办理。
除非是员工主动提出来，而且以后要多次反映，公司才会给予办理。
毕竟，他们学校不出名，毕业生进入职场后，大多数都在中小型的民营企业工作，碰到这样类似的事，可谓是屡见不鲜了。
而一旦写进合同中的，白纸黑字，做出的承