只会呈几何倍的往上升。
公司账户的余额非常可观，毕竟还有保证金，这里面的金额有两个亿左右。
现如今的两个多亿，也算是一笔巨额，如果要是投资电脑的话，一点一点投入倒也不是不行。
李天凡已经让公司的人去注册商标以及生产经营许可证，在这方面公司的人会全权处理。
他只需要招聘人才，但现在的网络人才非常稀缺，因为国内会电脑的人都比较少。
考虑到这一点，李天凡决定还是应该去大学进行亲自培养，只有这样的人才有归属感。
他当天晚上便写了一个项目的可行性计划，整理之后，第二天清晨便送到何雨柱的办公室中。
当看到桌子上的可行性报告，何雨柱认真的查阅一份，发现只有在大学去招聘人才，通过自己的培养才能够留住人才。
当然让这些人才留住的条件除了协议之外就是给他们红利。
谁都希望在公司有自己的股份，也是大家所期待的事。
何雨柱立刻说道：“我同意你的想法，我们现在就立刻召开全体员工大会，我会在会上把我们的最新计划全部讲出去，同时要把全新的分红方式讲出去。”
李天凡听到这样的消息非常激动