务大权？
田路心中陡然一震！
就在这刹那间，他终于明白了冷冽的意思：所谓的财务大权，除了科里的小金库之外，恐怕就是指全科所有人的奖金分配权利了！
基本上，刨除掉那些见不得光的灰色收入，附二院医师们正规的收入分成了三块。
第一块是基本工资，这个没有什么可说的，就是依照着个人的学历，职称，工作年限等因素。由一定的标准核定出来的，没有什么可讨价怀价的，该是多少就是多少，谁也没有权利改变这个数字。
第二块是正常福利，包括每日的饭补。每月的房补，节假日的过节费，以及各种津贴，福利，乃至医院的年终奖等等，这些东西也都是有标准的。基本上也改动不了。
唯一能够上下浮动的，就是剩下的第三块：奖金了。
实际上，每个月的基本工资和正常福利，如果扣除掉五险一金之后，真是剩不下多少了，而医生们真正可以期待的收入，也是最大的一块收入，就是科室的奖金了。
这些奖金由医院分给各个科室，而具体的分配方案，就是由科室主任制定的！
也就是说，别看田路现在几乎已经主持起了神经外科的大部分工作，在手术间