一种最直接粗暴的领导方式，就是把所有的科研人员纳入到自己的科研方案之下。大家没有自己的想法，没有自己的方案，只是纯粹的沿着田路设计好的道路走下去！这样做的结果，就是许多让人兴奋的科研成果一个个的面世，但是这些成果归根结底却都是田路的成果，其他那些第一作者们无非就是具体的实施者而已。
可想而知，在现在这个阶段，这种方式无疑是最为适合的。但是一旦等到研究所或者实验室发展到一定的程度，或者说田路将来开展的科研项目庞大到一定程度的时候，仅仅依靠他一个人提出思路、给出方案的做法绝然是行不通的！
这一点想想就能明白，未来田路必然要开展一个宏伟而庞大无比的计划，那个计划中，不仅仅要涉及到神经生物学的领域，还包括免疫、干细胞、生物医学工程、神经内外科、药理学。。。。。。难道这所有的学科都要靠他一个人撑起来么？
说到底，田路最终需要的是一个优秀的团队，是一个个能够独当一面的各个领域领军人物！
如果追溯到最开始的时候，田路确实是这么打算的。
就像最开始选择的两个八年制学生一样，夏若是为了培养学术领军人物而选的，而黄巧巧则是田路为自己选的