司的副总裁来进行谈判或者合作交流，而是作为一个应聘者面试来了。..
面试的对象，就是叶兰的欢乐生物！
从最一开始，田路就没打算给实验室或者研究所再招揽人才了，即便洛西斯应该也很适合管理者的工作，但是一方面两边的人手已经确认，而且赵越和钱乐乐他们干的也很不错，另外一方面来讲，要请洛西斯的话。费用也实在是太高了！没错，对于前面一个工作时诺菲公司副总裁的洛西斯来说，薪水是不可能像韩军他们那么低的！
不过研究所和实验室请不起。并不意味着欢乐生物也请不起，虽然说叶兰对于这样一位需要花费极大代价才能够请来的人颇有些疑虑，不过在田路的一力坚持之下，她最终还是接受了这个建议。
人才难得。高端人才更是如此！
诚然，欢乐生物刚刚诞生不久，甚至连产品都还没有上市销售。但是在田路的计划中，这个在外人看来只是他玩票xing质的一个公司，却是未来计划中非常重要的一环！
直白的说，欢乐生物将来必然是一个规模庞大的跨国巨头！
田路是一个喜欢什么事情都想在前面，做在前面的人，所以从最一开始，他就建议叶兰把欢乐生物按照一个长