，每个人都增加了一半的收入，平均下来的话也就是百分之三十左右，每年增加了百万的支出。
这笔钱，田路动用了一部分的科研经费，一部分的科室可分配资金和一部分的企业资助经费，强行要求执行了下去。神经外科现在刚刚搬家没多久，一百张病床暂时还没有住满过，但是因为癫痫外科等功能神外手术费用高的缘故，收入水平相对也不算低，再加上不缺各种科研经费和学术资助，所以解决这些费用还是没有任何问题的。
当然，在经过深思熟虑之后，田路并没有进行普涨，尤其是刚刚进科的年轻护士们，他保持了收入的不变，只有晋级之后的人才有资格享受额外的补贴！
这个所谓的晋级不是指职称上的变化，而是指的是神经外科自己特有的评级制度，依照护士们的平时工作表现、努力程度，包括学术上的成绩等等来评级，像李念和冷诗雨这样的小护士，虽然资历低，年纪不大，但是因为发表过几篇重量级的文章，加上对于工作的理解确实很到位，月收入几乎已经和护士长持平了！
田路的目的很简单，就是鼓励大家多学习，不必非要熬年头才能拿到高工资！
这样做的结果当然是收到了很大的阻力，这个阻力不仅仅是来自高年资