东的分红；股东们拿的钱少了，自然第二天就能反应在公司的股价上。
这是一个可怕的恶性循环，没有谁敢触摸逆鳞。
一个公司的底层人员，有时候在大公司工作，不如选择一个有实力的未上市公司，这样等公司上市后，也许能分一杯羹。
而罗伊作为一个第二天都可能破产的创业公司，TMD怎么可能有这样的福利。不是没有，是任何一项也不可能有。他自己高薪诚聘的经理，月薪也不过5000-8000之间，如果有项目奖金的话，月薪才可能过万。
他开的不是干一票就跑的骗子公司，这样承诺员工高福利的话，肯定会被工会找麻烦，到时候打起官司来，可就不是几万美元能够解决的了。
罗伊首先认错道：“你说的对，以前确实如此。不过更重要的是，你现在怎么想？我想听听你的答案。”
“我……我觉得我这样做没错……都是你教我的。”
“那你心虚什么？”
“我没有心虚啊。”
“你承诺给你下属的薪资待遇，都是公司给不了的，这点你清楚吧？”
尤利塞斯点了点头。
“几个月后，你失信于属下，可能造成你威望下