仰起脸瞄几眼奋战了一天一夜没合眼的罗伊，心中这份感染的战意涌上心间，这种挑战极限的热诚，在一个目标的牵引下，散发着无穷的活力。
包括安吉在内的所有人，电脑桌面上都有且只有一个任务，显示着当前员工要做什么。这是一个自制的小程序，只能填一项工作，也只能在经理的电脑上修改。
安吉不好意思告诉领导，自己在做一个简单的任务，所以她桌面上的目标难度还是挺大的。
大部分人也是安吉这样的心态。
在每周、每月，罗伊都要求员工明确写出他们“对公司最有价值的一个贡献”。重点是，只能写一个。
罗伊说，人其实是喜欢逃避挑战和困难的一种动物。比如，现在你手头上有两个任务：一个非常难，没有明确答案，但是一旦解决，对公司会有巨大的推动作用；而另一个，答案相对明确，对公司也有些帮助，但好处没有那么大——这时候，人往往会优先去解决那个有明确答案的问题。一旦解决完了，他会给自己再找一个简单的问题，最后那个非常难，但是又非常重要的问题就被搁置了。
但如果你只有一个任务呢？你就会拼命地、想尽一切办法去解决它——因为你逃无可逃。
罗